Система видеообращений

Для крупных предприятий и холдингов

В крупных предприятиях или холдингах порой сложно подать обращение или предложение руководству. Как правило — это невозможно сделать по причине того, что нет каналов связи с головным офисом минуя иерархию того предприятия, в котором непосредственно работает работник. В случае наличия сети филиалов добавляется еще и территориальный фактор. Такое положение вещей приводит к разобщенности каналов информации к работникам и руководству в зависимости от ее направления. В случаях, когда такие каналы присутствуют, как правило это возможность написать электронное сообщение и получить обезличенный ответ.

Рекомендуется применение системы видеообращений в виде организации кабинки или отдельного кабинета в помещениях управления предприятий, где сотрудники могут подать обращение и увидеть видео ответ на него.

Система видеообращений позволит:

  • Подать обращение руководству не только предприятия сотрудника, но и руководству головного предприятия или руководящей компании холдинга. Причем формат видео позволит придать положительный и персонализированный характер коммуникации персонала с руководством, а также исключить промежуточные организационные стадии;
  • Своевременно выявить источники неудовлетворенности организации работ, реакции на события, принятие решений руководства, что позволит контролировать ситуацию и превентивно принимать меры на всех уровнях иерархии руководства. Что в совокупности поможет исключить возможные негативные события саботирование работ, массовые увольнения и пр.;
  • Помочь своим сотрудникам в случае, если предприятие, где они непосредственно работают, не обладает такой возможностью или не компетентно в принятии решении;
  • Слышать, видеть лица, понимать настроения всего коллектива крупного предприятия, выявить типовые просьбы, принимать решения по организации работ и управления, основываясь на ожиданиях персонала.
Система видеообращений